구직자들의 필수 소프트웨어 <기업 평판 앱>
평판 앱에 올라온 단점은 ‘믿고 듣는다’는 말이 있을 정도죠. 앱에서 꼭 확인해야 되는 항목은 어떤 것이 있을까요??

1. 높은 계약직 비율 & 낮은 정규직 전환율
계약직을 많이 뽑고 정규직 전환이 없는 채용 구조는 퇴사자는 물론, 현직자에게도 부정적인 영향을 줍니다. 회사가 직원을 소모품처럼 여긴다는 인상을 주기 때문이죠.

2. 회사가 부정행위나 비리 조장
임직원이 부패·비리를 저지르거나 대표가 부정행위를 권장·방치하는 경우, CEO 지지율이 현저히 떨어지고 비공개 제보 채널을 통해 내부 제보를 하게 됩니다.

3. 경영진과 직원의 관계
좋은 평판을 얻는 회사들은 직원들을 ‘함께 회사를 만들어 나가는 파트너’로 인식하지만 경영진이 ‘선민사상’을 가지고 직원을 대한다면 기업 평판을 떨어뜨리는 요인이 되죠.

4. 경영진 만족도
직원과의 약속을 지키는 경영진, 공정한 평가 체계로 열심히 일한 직원들에게 승진과 보상을 돌려주는 경영진이 있다면 기업 평판은 자연스럽게 올라갑니다.

기업 평판 관리는 관리자 솔선수범부터!
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(www.korea.kr)